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校党委书记李华荣在挂职干部座谈会上的讲话
发布时间:2020-05-15浏览次数:

实践出真知


——在挂职干部座谈会上的讲话


李华荣

2020年5月10日)


同志们,为期一年的挂职结束了。每个人的发言都很好,我深受启发。我们共同思考三个问题:这一年,你们经历了什么?干部应该怎么当?挂职结束后怎么办?

一、经历了什么?

你们这一年,经历了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练主要是讲从“生”到“熟”的过程;“炼”主要讲从“脆”到“韧”,从“杂”到“纯”,从“软”到“硬”。

思想淬炼的主要内涵是坚定理想信念、提升格局视野。理想信念,就是初心使命,直白地讲,就是我们到底为谁辛苦为谁忙?格局视野是一个思想维度的问题。站得高看得远,站在高维上看,许多事情会完全不一样。

政治历练的主要内涵是提高政治站位,增强“四个意识”。领导干部要自觉讲政治,对国之大者一定要心中有数,要时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,要身体力行“四个意识”“四个自信”“两个维护”,而不能只停留在口号上。

实践锻炼主要解决“知行”问题、“可行”问题。干部是解决问题的,你提出的方案能不能得到贯彻执行,能不能解决实际问题,这不是理论问题,要在实践中见真章。

专业训练主要解决从外行到内行的问题。任何一个岗位都有专业性,任何一门管理都有科学依据,都有规律可寻。要认真学习,掌握ABC,从“门外汉”变成行家里手。

二、干部应该怎么当?

回头看一年的历练,要思考怎么当好干部。习总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。实际工作中要做到有模有样、有规有矩、有声有色

在说话、办事、材料上做到有模有样。干部要有干部的样子。说话要有逻辑,办事要有重点,材料要有品格。工作不等于材料,但材料中能看到工作。写材料要浓缩提炼、概括总结,养成说短话、写“千字文”的习惯。说不明白往往做不清楚。

在待人、接物、法纪上做到有规有矩。公事无私恩,公事无私仇。工作中要做到公私分明,不能把私人感情和个人的爱好凌驾于公利之上。公权不能私用,这是最底线的原则。公私不分,贻害无穷。

在问题、想法、办法上做到有声有色。坚持问题导向,要找到真正的问题,要真正理解问题。做事情要多琢磨,反复思考,对症下药。提出办法、做出决策要勇于承担由此带来的后果和风险。

在这个基础上,还要做到圆融而不圆滑、配合而不迎合、做事而不做官、看开而不看破

三、今后怎么办?

从长计议,来日方长。要明白组织培养和个人努力的关系。从组织角度讲更强调个人努力;从个人角度讲更强调组织培养,这两方面要结合起来。组织培养是从组织的使命和任务来选择合适的人,做到人岗相适、人事匹配。“不患无位,患所以立”,要自觉提高综合素质,既政治过硬又本领高强。

提三点希望。

防止“人穷志短”。事业发展遇到困难、窘境、平台期,很正常。越是这个时候,越要有长远的打算,要有耐心,经得住考验,不能“饥不择食”,更不能不择手段。

警惕“郑人买履”。对自身不足有清醒的认识,但是信心须臾不可缺少。要防止在领导岗位时间越长,胆子越小,因循守旧,畏首畏尾,“初生牛犊不怕虎,长出角来反成羊”。要始终保持自信和斗志,不怕困难,敢打敢拼。

切忌“纸上谈兵”。打仗不纯粹是军事问题,领导不纯粹是技术问题。干部要有较强的整体素质。能团结人、带领人、激励人。面对困境、难题,要深思熟虑,精于谋划,提出切实可行的建设性方案。


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